Cadru Legislativ PO

EGALITATEA DE ȘANSE ȘI TRATAMENT ÎNTRE BĂRBAȚI ȘI FEMEI

1.

Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare împreună cu Normele metodologice de aplicare (HG nr. 262/2019)

2.

Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare

3.

Legea nr. 62/2009 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 61/2008 privind implementarea principiului egalității de tratament între femei și bărbați în ceea ce privește accesul la bunuri și servicii și furnizarea de bunuri și servicii

4.

Legea nr. 125/2016 privind aderarea României la Centrul european pentru interdependență și solidaritate mondială, creat prin Rezoluția (89)14, adoptată de Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei la 21 octombrie 1993

5.

HG nr. 1054/2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al comisiilor județene și a municipiului București în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați

6.

HG nr. 933/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Comisiei naționale în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați (CONES)

7.

HG nr. 1.547/2022 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind promovarea egalității de șanse şi de tratament între femei şi bărbați şi prevenirea şi combaterea violenței domestice pentru perioada 2022-2027, din 19.12.2022

8.

OUG nr. 67/2007 privind aplicarea principiului egalității de tratament între bărbați și femei în cadrul schemelor profesionale de securitate social

9.

OUG nr. 61/2008 privind implementarea principiului egalității de tratament între femei şi bărbați în ceea ce privește accesul la bunuri şi servicii şi furnizarea de bunuri şi servicii, cu modificările și completările ulterioare

PREVENIREA ȘI COMBATEREA ORICĂREI FORME DE DISCRIMINARE

1.

Legea nr. 167/2020 pentru modificarea şi completarea OG nr.137/2000 privind prevenirea şi sancționarea tuturor formelor de discriminare, precum şi pentru completarea art. 6 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați

2.

HG 440/2022 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind incluziunea socială şi reducerea sărăciei pentru perioada 2022—2027

3.

HG nr. 560/2022 pentru aprobarea Strategiei Guvernului României de incluziune a cetățenilor români aparținând minorității rome pentru perioada 2022-2027

4.

OG nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancționarea tuturor formelor de discriminare (republicată), cu modificările și completările ulterioare

5.

OUG nr. 45/2020 pentru completarea Ordonanței Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancționarea tuturor formelor de discriminare

ACCESIBILITATE

1.

Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități, republicată, cu modificările și completările ulterioare

2.

Legea nr. 221/2010 pentru ratificarea Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități

3.

Legea nr. 145/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

4.

HG nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.448/2006 privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

5.

Hotărârea nr. 490/2022 pentru aprobarea Strategiei naționale privind drepturile persoanelor cu dizabilități „O Românie echitabilă 2022-2027”

6.

OUG nr. 112/2018 privind accesibilitatea site-urilor web şi a aplicațiilor mobile ale organismelor din sectorul public

7.

Ordinul nr. 914/2003 pentru aprobarea reglementării tehnice Ghid privind adoptarea măsurilor specifice pentru accesul persoanelor cu handicap la monumente istorice, indicativ GP-088-03

8.

Ordinul nr. 223/2007 privind implementarea formatului cardului – legitimație de parcare

9.

Ordinul nr. 189/2013 pentru aprobarea reglementării tehnice „Normativ privind adaptarea clădirilor civile şi spațiului urban la nevoile individuale ale persoanelor cu handicap, indicativ NP 051-2012 – Revizuire NP 051/2000”)

1.

Tratatul de funcționare a Uniunii Europene (TFUE)

2.

Regulamentul (UE) 2021/1060 al Parlamentului European și al Consiliului de stabilire a dispozițiilor comune privind Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune, Fondul pentru o tranziție justă și Fondul european pentru afaceri maritime, pescuit și acvacultură și de stabilire a normelor financiare aplicabile acestor fonduri, precum și Fondului pentru azil, migrație și integrare, Fondului pentru securitate internă și Instrumentului de sprijin financiar pentru managementul frontierelor și politica de vize;

3.

Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor)

4.

Comunicare a Comisiei COM (2020) 152 – O Uniune a egalității: Strategia privind egalitatea de gen 2020-2025;

5.

Directiva (UE) nr. 2016/2102 privind accesibilitatea site-urilor web și a aplicațiilor mobile ale organismelor din sectorul public;

6.

Directiva (UE) 2019/882 privind cerințele de accesibilitate aplicabile produselor și serviciilor;

7.

Comunicarea Comisiei COM (2021) 101 final din 3.3.2021, O Uniune a egalității: Strategia privind drepturile persoanelor cu handicap 2021-2030;

8.

Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene (2012/C 326/02);

9.

Convenția ONU privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilități adoptată la 13 decembrie 2006 de către Adunarea Generală a ONU;

10.

Directiva (UE) 54/2006 a Parlamentului European şi a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalităţii de şanse şi al egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei în materie de încadrare în muncă şi de muncă;

11.

Directiva (UE) 75/117 a Consiliului din 10 februarie 1975 privind apropierea legislațiilor statelor membre referitoare la aplicarea principiului egalităţii de remunerare între lucrătorii de sex masculin şi cei de sex feminin;

12.

Directiva (UE) 43/2000 a Consiliului din 29 iunie 2000, cu privire la implementarea principiului tratamentului egal între persoane indiferent de originea rasială sau etnică.